Arbejdsliv Abonnement

Julies arbejdsplads har med succes valgt at styre uden om de klassiske jobansøgninger: Sådan gør de

Hos virksomhederne Visma DataLøn og ProLøn har man revet den klassiske, skriftlige ansøgning over. I stedet fokuserer de på kandidaters cv. Det med god grund, forklarer hr-ansvarlige Julie Lindberg Hollegaard.

Julie Hollegaard er hr-chef for virksomhederne Visma DataLøn og ProLøn. Hun har her været med til at implementere en ny metodik til ansættelser.  Fold sammen
Læs mere
Foto: Mathias Svold