»Kan vi ikke snart blive enige om at slå den latterlige ansøgning ihjel?«

Opgøret ulmer med den klassiske rekrutteringsmodel med opslag og ansøgning. Både arbejdstagere og arbejdsgivere er trætte af den. Blandt sidstnævnte er hr-chefen for Visma Dataløn og ProLøn, Julie Lindberg Hollegaard. Hun har slået i bordet digitalt – og reaktionen har været opsigtsvækkende.