Generation C kræver sårbar ledelse. Sådan skal du forstå det
Arbejdsgiverne forsøger i disse år at indrette sig til at kunne tiltrække de nye generationer. Men det er ikke nemt og overskueligt. De skal kende til begreber som »sårbar ledelse« og forstå dem, der kalder sig »Generation C«.

Julius Gabel Nørgaard 27 år. Han var blot 21 år, da han etablerede sit bureau COPUS sammen med sin makker Carl Kronika. Han synes, det er spændende at se en ny generation folde sig ud på arbejdsmarkedet.
Fold sammen
Læs mere