Er det i orden at belønne ansættelse af kvindelige forskere?

Aarhus Universitet er klar til at oprette ti lektorater og ti midlertidige professorater, hvor de enkelte fakulteter bliver belønnet af universitetets ledelse, hvis de ansætter kvinder, ligesom kvindelige lektorer vil få ekstra forskningsmidler. Men er det vejen frem, hvis man vil have flere kvinder ind på universiteterne?