Omsorg er fundamentalt for vores liv, vores overlevelse og vores udvikling som mennesker. Omsorg er kernen i vores velfærdssamfund. Man kan vel godt tillade sig at kalde det en dansk grundværdi i det velfærdssamfund, danskerne er så glade for, og som mange i omverdenen kigger på med misundelse.

Fundamentalt for omsorg er naturligvis de medarbejdere, der yder den. Dem skal vi have flere af. For desværre oplever mange, at der er mangel på dygtige medarbejdere, der vil arbejde med at sikre omsorg for vores ældre, vores børn og unge, syge og udsatte.

Derfor skal vi sikre, at det er attraktivt at vælge en karriere inden for omsorg, sundhed og pleje. Det handler selvfølgelig om løn, pension og gode arbejdsforhold. Men det handler også om, hvordan vi som samfund italesætter et karrierevalg inden for omsorg og pleje – inden for mennesker – over for vores unge og i samfundet.

Vi tror på, at vi skal blive bedre til at hylde omsorgs- og velfærdstalenterne – et unikt talent. Og det er bestemt ikke alle, der har talent for at løfte et barn fra en udsat baggrund eller give ældre en værdig sidste tid. Det er ikke alle, der kan holde hovedet koldt, når det brænder, eller når ulykken rammer.

Det er heller ikke nogen nem opgave at gå på arbejde med ansvar for andres ve og vel. Og de medarbejdere, der påtager sig et sådant ansvar, fortjener vores respekt og anerkendelse hver eneste dag.

Det er vigtigt, at vi aktivt gør op med den manglende anerkendelse og synlighed omkring de vigtige omsorgsfag. For det sætter sig også i uddannelsesvalg og i faggruppernes omdømme. Derfor skal vi som samfund bidrage med en mere positiv fortælling om alle de mennesker, som har valgt at bruge deres arbejdsliv i denne branche.

I PenSam og FOA forsøger vi at gøre vores del. For syvende år i træk kårer vi »Velfærdens Talent 100«. Vi hylder 100 unikke talenter under 35 år fra hele landet.

Lige fra den social- og sundhedsassistent, der har været med til at give stjernestunder hos en ældre borger i den sidste tid, til den gode dagplejer, som formår at sikre, at forældrene trygt kan aflevere børnene og gå på arbejde med ro i maven.

Vi hylder dem, der sikrer gode smil og hjælper, når vagtplanen ikke går op, og dem, som går forrest, når nye løsninger skal implementeres, og alle skal med i en forandringsfyldt hverdag. Det er talent.

Torsten Fels, administrerende direktør i PenSam og Mona Striib, formand i fagforbundet FOA