Sådan fik IKEA ligestilling mellem kønnene

Ser man på ledelsesposter, er kønsfordelingen i IKEA stort set lige. Ambitionen er, at den lige fordeling skal gælde i alle virksomhedens afdelinger. Men det er en proces, der tager tid, erkender HR-chef.

IKEA Danmarks HR-chef, Teresia Palm (tv.), mener, at det er den enkelte virksomheds ansvar at sørge for ligestilling og ønsker ikke politiske indgreb. Logistik manager Stine Frederiksen, der netop er vendt tilbage fra barsel, føler ikke, at hun har fået sit job, fordi hun er kvinde. Foto: Sofie Mathiassen Fold sammen
Læs mere

Læs mere