Nordeas bestyrelse skal have lønforhøjelse igen

Der skal igen sættes flere euro af til aflønning af Nordeas bestyrelsesmedlemmer. Det foreslår bestyrelsens nomineringsudvalg forud for bankens generalforsamling i marts.

Foto: Søren Bidstrup. Skal Nordeas bestyrelse have lønforhøjelse igen? Det mener bestyrelsens nomineringsudvalg i hvert fald.
Læs mere
Fold sammen

Samlet skal bestyrelsens vederlag øges 3 pct., og det samme bliver tilfældet for ekstravederlagene for udvalgsarbejde.

Det foreslår udvalget et år efter, at bestyrelsens aflønning blev hævet 15,5 pct. - bestående af en stigning på 7,5 pct. i de ordinære tillæg og et løft på hele 65 pct. for udvalgsvederlagene.

- Nomineringsudvalget konstaterer, at bestyrelsesarbejdet i Nordea er blevet mere komplekst og tidskrævende og kræver et mere omfattende forberedelsesarbejde i bestyrelsesudvalgene. Det berettiger en forhøjelse af bestyrelsens vederlag, lyder begrundelsen i en meddelelse tirsdag aften fra Nordea.

- Niveauet for det foreslåede vederlag anses for at være i overensstemmelse med gældende markedsvilkår i betragtning af Nordeas virksomhed og markedsværdi, supplerer udvalget.

Stemmes forhøjelserne som ventet igennem ved generalforsamlingen, vil bestyrelsens aflønning stige til 287.400 euro (2,14 mio. kr.) til formanden, 136.500 euro (1,02 mio. kr.) til næstformanden og 88.850 euro (663.000 kr.) til hvert af de øvrige medlemmer.

Udvalgsarbejde i aflønnings­udvalget, revisionsudvalget og risikoudvalget belønnes med 36.050 euro (269.000 kr.) til udvalgsformanden og 25.750 euro (192.000 kr.) til de øvrige medlemmer.

Der er i øvrigt lagt op til genvalg til hele Nordeas bestyrelse, bestående af formand Björn Wahlroos, næstformand Marie Ehrling samt medlemmerne Tom Knutzen, Robin Lawther, Lars G. Nordström, Sarah Russell, Silvija Seres, Kari Stadigh og Birger Steen.

Nomineringsudvalget består af Björn Wahlroos, Mogens Hugo, Katarina Thorslund, Anders Oscarsson og Torbjörn Magnusson. De sidste tre er udpeget af henholdsvis Nordea-fonden, Alecta og AMF.