Erhvervsorganisationer vil have flere kvinder til tops i erhvervslivet. Men de har selv en dårligere kønsfordeling end virksomhederne: »Det klinger hult«
Dansk Erhverv og Dansk Industri har færre kvinder i deres bestyrelser end danske virksomheder. »Ikke godt nok,« lyder det fra professor, som mener, at de bør være foregangsinstitutioner.
Brian Mikkelsen, der er adm. direktør i Dansk Erhverv, begrunder den skæve kønsfordeling med, at bestyrelsen er sammensat af en bred kreds af medlemsvirksomheder, og at det er virksomhederne, der indstiller repræsentanterne.
Fold sammen
Læs mere
LÆS MERE
Fik du læst?
