Konfliktsky ledelse skaber medarbejderflugt

Feedback er ofte misforstået – det er ikke personlig kritik.

»Danskerne har alt for berøringsangst, når det kommer til at give hinanden feedback. Vi undgår det helst, fordi vi ikke bryder os om konfrontationen,« skriver Mikkel Nordqvist. Arkivfoto: Iris Fold sammen
Læs mere