Drukner du i opgaver efter fyringsrunden?

UGENS DILEMMA: Virksomheden har skåret ned, og stadigt flere opgaver, som andre før har løst lander løbende på dit bord. Problemet er nu så stort, at du har svært ved at nå dine egne opgaver. Forlanger du lønforhøjelse for de ekstra opgaver, eller får du overdraget nogle af dem til dit team?