Chefen er ikke tankelæser
Alt for få ansatte fortæller deres leder, hvad de gerne vil på jobbet, og hvad der frustrerer dem i deres arbejde. Men chefen er ikke synsk, så de må ud med sproget. Både for deres egen og virksomhedens skyld.
Man kan hygge sig på arbejdet og gå op og ned ad chefen, uden egentlig at fortælle vedkommende, hvordan man har det. Det skader både virksomheden og medarbejderen, så begge kan få noget ud af at tage en konkret og kontruktiv snak om trivsel. Hvis f.eks. en samtale om samarbejdsproblemer fører til en løsning, gavner det den generelle stemning på arbejdspladsen.
Fold sammen
Læs mere
LÆS MERE
Fik du læst?
