Arbejdsgivere bør ikke spørge til graviditet i forbindelse med rekruttering af nye medarbejdere – og da slet ikke i et spørgeskema, der sendes til jobansøgerne. Virksomhed idømt en godtgørelse på 25.000 kr.
Onsdag d. 11. maj 2011, kl. 12.34
Del denne artikel
Del denne artikel
Opdateret onsdag d. 11. maj 2011, kl. 12.27
Charlotte Vester, underdirektør og ansættelsesretschef i Dansk Erhverv