Brug sommeren på at komme op i gear, ikke ned
Testede vi vort team lige nu, ville det nok vise sig, at vi er stressede. Vi har en beta-lancering af vores software, krævende kunder og ambitiøse investorer. Det ER stressende. Ledere bliver i trivselsmålinger ofte belønnet på, at deres teams ikke er stressede. Men skal det da undgås for enhver pris?
»Måske skal sommeren bruges på at gøre flere og ikke færre ting, og måske du skal tænke over, hvordan du kan få mere at rive i? Måske skal du bruge tiden på at finde måder at øge tempoet på og ikke nødvendigvis sætte det ned?« skriver Soulaima Gourani.
Fold sammen
Læs mere
Fik du læst?
