Universiteters kamp for flere kvinder slår fejl

Trods bonusordninger stiger andelen af kvinder i faste forskningsstillinger minimalt. Kvindelige forskere må indstille sig på at ofre flere timer på jobbet, mener kvindelig professor.

Kristine Niss, 33, ligner ikke det billede, de fleste har i hovedet af en fysiker. I hvert fald bliver mange overraskede over at høre, hvad hun laver. Hun er ene kvinde i en gruppe på syv fastansatte lektorer på Roskilde Universitet, og det giver både fordele og ulemper, mener hun. Fold sammen
Læs mere