Vi er gode til MUS

De danske arbejdspladser har i høj grad taget samtaler om medarbejderudvikling til sig.

Læs mere
Fold sammen
Spørgsmål fra chefen om, hvor godt man klare sine opgaver, hvordan er samarbejdet med kollegerne, og hvad synes den ansatte om chefen, er helt almindelige spørgsmål fra chefen til medarbejderen til MUS – medarbejderudviklingssamtaler. Hele 75 procent af de danske virksomheder gennemfører de evaluerende samtaler med medarbejderne. Af dem arbejder 68 procent også mere med samtalerne, end for fem år siden. Det viser en ny opgørelse fra Dansk Erhverv. Tallene vækker begejstring hos HR-konsulent Martin Darré, Dansk Erhverv. »Det er super positivt, at så mange har taget MUS til sig. For det er vigtigt at have en dialog om medarbejderens og virksomhedens udvikling sammen, siger han til Erhvervsbladet.