Lad talentfulde ansatte søge væk i fred

Du kan ikke forhindre dygtige medarbejdere i at søge nye udfordringer andre steder. Vil virksomheden holde på værdifulde folk, er et talentudviklingsprogram løsningen.

Rådet lyder, at chefen skal afholde sig fra at konfrontere de ansatte, der er interesserede i henvendelser angående et nyt job via LinkedIn. Modelfoto: Colourbox Fold sammen
Læs mere