Pernille Moll indrømmer godt nok, at kvinder ofte vælger børn frem for arbejde, men hun mener ikke, det bør sætte dem tilbage karrieremæssigt: »Cheferne på direktionsgangene overser kvindelige kandidater og deres kvalifikationer og erfaringer, der kan være udviklet på andre måder end deres egne,« forklarer hun. At nogle kvinder har været væk fra arbejdsmarkedet i årevis betyder altså intet, fordi ledelseskompetencer også kan udvikles igennem amning, bleskift og organisering af legestuer, forstås. At øvelse og flid er afgørende for kvalifikationer er i det hele taget en fordom, kastrationsangste mænd har konstrueret for at holde kvinderne hjemme ved kødgryden.

Gad vide om Pernille Moll også mener, at man kan blive en god hjernekirurg af at løse krydsord eller en dygtig pilot af at lege med plastikflyvemaskiner?