Når man ikke vil kompromittere sin faglige stolthed med »80 procent-løsninger«

Management. Vi har i dag rekordlav ledighed. Medarbejderne har i langt højere grad end tidligere mulighed for at finde et nyt job, hvis de ikke trives, hvor de er. Derfor skal arbejdsgiverne lede opmærksomt, så medarbejderne trives og ikke føler et behov for at søge væk. Tiderne er altså skiftet – og det er sundt.