Sat bag tremmer

Bliver en ansat anholdt, er der tale om force majeure.

Modelfoto: Colourbox Fold sammen
Læs mere
En anholdelse forhindrer unægtelig en ansat i at møde på arbejde, og det er vigtigt at være opmærksom på, at en anholdelse kan være berettiget eller uberettiget.

Bliver anholdelsen ikke forlænget med en varetægtsfængsling, kommer vedkommende som udgangspunkt også ud igen efter 24 timer. Mange arbejdsgivere vælger da også at se tiden an.

- Har man stået og demonstreret for et frit Tibet og ladet sig rive lidt med, er det jo ikke nødvendigvis dadelværdigt, siger Trine Schiørring Plesner.

Omvendt kan der meget vel være tale om en misligholdelse af ansættelseskontrakten, hvis vedkommende forbliver i politiets varetægt og derfor ikke kan møde på arbejde.

Læs også på ErhvervsBladet.dk:

Jobsamtalens 9 forbudte spørgsmål

Giv mig nu en pause, chef