Faglighed skal suppleres med samarbejdsevner og selvindsigt

Faglig dygtighed er ikke nok for at få et job. Personlige og sociale kompetencer vejer lige så tungt.

En ny medarbejder skal ikke have været særlig lang tid i en virksomhed, før man som chef har en meget klar fornemmelse af, om den nyansatte passer ind i virksomheden og det enkelte team, eller om der alligevel ikke er tale om et perfekt match. Fold sammen
Læs mere