Præmier for lavt sygefravær en snuptagsløsning

Sygefravær kræver vedholdende ledelsesmæssig fokus – og ure eller biografbilletter som belønning for ikke at melde sig syg løser ikke de grundlæggende problemer.

Sygefravær kræver vedholdende ledelsesmæssig fokus – og ure eller biografbilletter som belønning for ikke at melde sig syg løser ikke de grundlæggende problemer. Fold sammen
Læs mere