Chefen skal sætte stopper for dårlig stemning

Man kan som leder ikke ignorere, at en medarbejder har fået vendt stemningen i en hel afdeling til, at ”lederen er ond”, lyder budskabet til sidste uges ledelsesdilemma.

Bliver en ansat oprørt over feedback, må man foretage en opfølgende samtale med den pågældende medarbejder. Fold sammen
Læs mere