Byd rengøringsmedarbejderne op til dans

Hvor stor en grad af frihed skal man give medarbejderne - skal de have helt frie tøjler eller er det bedre med stram styring? Dét er grundspørgsmålet i Ugens Dilemma, hvor lederens strategi om frihed under ansvar pludselig er løbet af sporet.

”Det gælder om at involvere medarbejderne, så de føler et medejerskab til arbejdet. Lederen kan skabe megen motivation ved så at sige at byde medarbejderne op til dans," mener Michael Uhrenholt, ledelsesrådgiver fra Lederne. Fold sammen
Læs mere