Ligebehandlingsnævnet har afgjort, at en kvindelig forvalter havde ret til samme tillæg som sine mandlige kolleger. Hun fik tilkendt efterbetaling af løn, men ingen godtgørelse efter ligelønsloven.
Onsdag d. 25. maj 2011, kl. 10.50
Del denne artikel
Del denne artikel
Opdateret onsdag d. 25. maj 2011, kl. 10.46
Charlotte Vester, underdirektør og ansættelsesretschef i Dansk Erhverv