Bispebjerg vil gøre mere ved trivslen

Mobning er et stort problem blandt de 3.600 medarbejdere på Bispebjerg Hospital. Ledelse og medarbejdere er gået sammen i et trivselsprojekt, der skal udvikle hospitalet som arbejdsplads.

»De kulturændringer, der skal ske, må ske lokalt. Men overordnet handler det om, at forholdet mellem ledelse og medarbejdere og medarbejderne indbyrdes skal udvikles mere konstruktivt,« siger sygeplejedirektør Janne Elsborg. Foto: Jan Jørgensen Fold sammen
Læs mere