Hvordan holder jeg på min nøglemedarbejder ?

Min vigtigste medarbejder er efterhånden blevet så kritisk, at jeg faktisk ikke kan undvære ham i vores produktion. Hvis han finder på at søge et andet job og får det, så har jeg et kæmpe- problem. Jeg mistænker ham ikke lige nu, men hvem ved? Hvad skal jeg gøre for at kunne holde fast på ham? Kent H.