’Vi plejer’ er altid et godt sted at starte. Men prøv med det samme at stille spørgsmålet: "hvorfor gør vi egentlig sådan?" Brug desuden vidensinstitutioner og eksterne kyndige til at udfordre den vante praksis. Der er god logik i at hente viden og inspiration udefra

- Etablér netværk og samarbejde med andre, der arbejder med det samme. Prøv at udveksle medarbejdere, hvis det er muligt. Opsøg aktivt nye ideer hos kunder, brugere og borgere. Spørg til hvad de ønsker og hvordan, hvornår og hvorfor de ønsker det.

Arbejd målrettet med implementeringen af nye idéer. Opstil klare mål for innovation - få dem koblet til konkrete handlinger - og sørg for at ansvaret for at føre dem ud i livet er placeret. Synliggør resultater og opnåede gevinster.

Læs de tre andre tips til af udnytte den potentielle kreativitet i virksomheden Lad alle medarbejdere deltage

Slå hovederne sammen

Sørg for diversitet i virksomheden

Sådan slipper du kreativiteten løs i din virksomhed