Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning.
Pas på forherligelsen af den »ledelsesløse organisation« – de ansatte lades i stikken
Den ledelsesløse organisation hyldes i disse år i store dele af erhvervslivet. Men den ledelsesløse retorik er ikke uproblematisk. Den risikerer at skuffe medarbejderne. Og modellen fungerer ikke for de fleste virksomheder.
Flere virksomheder hylder princippet om så lidt ledelse af medarbejderne som muligt. Men det er helt afgørende, hvilken type virksomhed der er tale om. Ellers er det mere tomme ord end realitet.
Fold sammen
Læs mere
Fik du læst?
