Forandringer skal ske med omhu

Ledere skal sørge for at orientere og inddrage medarbejderne, når der er forandringer på vej – ellers kan det påvirke både humøret og motivationen.

Det handler som leder om at bygge bro mellem eventuelle forandringer og medarbejderens tryghedsfølelse samt støtte i de situationer, hvor medarbejderen har svært ved at omstille sig eller acceptere forandringer, mener direktør i Lederne Vibeke Skytte. Fold sammen
Læs mere