Text, Font

Sponseret indhold fra

Material property, Font
Text, Font

Sponseret indhold fra

Simon er revisor med speciale i godser og større landbrug: »Jeg er selv vokset op på landet, og synes landbrugets omstilling er både spændende og vigtig»






Det danske landbrug står over for en stor omstillingsproces i kølvandet på den grønne trepart. Den 29-årige revisor Simon Hou fra PwC hjælper landmændene med at geare deres virksomhed til de nye tider.

Simon Hou kender landbrugslivet bedre end de fleste.

Han er vokset op på en gård uden for Holbæk med grise og 150 hektar jord, og hans farfar havde også et lille landbrug med malkekøer. 

Alligevel – eller måske af samme grund – blev han opfordret til at søge andre græsgange. 

»Min far sagde til mig, at jeg aldrig skulle blive landmand,« fortæller Simon og fortsætter:

»Han vidste, hvad det indebar af lange dage, usikker økonomi og store investeringer med små marginer. Han ønskede, at jeg skulle vælge en vej med flere muligheder og bedre balance«.

Simon lyttede til rådet og valgte i stedet at gå revisorvejen efter at have uddannet sig som grovvarehandler.

I dag er han i en alder af 29 år manager i PwC’s revisionsafdeling i Ringsted, men landbrugssektoren har han ikke lagt bag sig. 

Han er specialiseret i at rådgive godser og større landbrug inden for blandt andet skat, revision og generationsskifte. Og han glæder sig over at kunne bevare det ene ben i den verden, han med sit karrierevalg ellers havde lagt bag sig.

»Jeg er vokset op på en gård, så at kunne arbejde med noget, jeg er personligt forbundet til, det synes jeg er meningsfuldt,« fortæller Simon, der også ser et større samfundsmæssigt perspektiv i sin rolle hos PwC. 

Det gælder ikke mindst den grønne trepart, der stiller nye krav til landbruget. 

»Den grønne trepart stiller helt særlige krav til det danske landbrug. Som konsulenter kan vi blandt andet gå ind og belyse de økonomiske konsekvenser, som de nye krav medfører for landmændene«.

Talent er noget, du udvikler

Som en del af PwC er du både en del af en markedssucces og et sted, der er rart at være. Det er i samspillet mellem de to, at tilliden opstår, karrieren udvikler sig, og hvor du og dine kolleger er med til at finde løsninger for erhvervslivet og for det samfund, vi alle sammen er en del af. Det er derfor, vi siger:

Succes skaber vi sammen…

 Om PwC

PwC er Danmarks førende revisions-, skatte- og rådgivningsvirksomhed og arbejder for at styrke tilliden i samfundet og løse væsentlige problemstillinger.


Revisor med jord under neglene

Til daglig rådgiver Simon blandt andet godser og større landbrug, der står over for et generationsskifte eller skal omlægge på anden vis. Der er mange ting at tage højde for, og Simon kan med sin erfaring fra områder uden for landbrugssektoren bidrage med værdifulde indsigter.

»Vi ser ofte, at landbrugsvirksomhederne er opbygget på en mere traditionel måde. Mange ser det som en livsstil og i mindre grad en forretning. Vi kan tage nogle erfaringer med fra større virksomheder uden for landbrugssektoren i forhold til at opbygge en organisation med gevinst for øje – også i forhold til udvikling, udvidelse og kapitalstruktur«.

Med PwC som rådgiver får kunderne også en række ekstra fordele, siger han.

»Fordi vi er så stort et hus og har så mange kompetencer, så kan vi hive eksperter ind fra mange fagområder. Vi har fx en specialiseret skatteafdeling at trække på. Og vi kan hjælpe kunden med at omorganisere virksomheden, hvis der er behov for det. Vi har konsulenter inden for næsten alt, så vi kan altid komme med et kvalificeret svar på kundens spørgsmål«. 

Med sin opvækst på en gård kender Simon landmændenes virkelighed indefra. Og han oplever, at det kan lette dialogen med kunderne, at han selv har stået i mulden med gummistøvler på. 

»Det præger nok den måde, jeg tilgår kunderne på. Jeg forstår de termer, der bliver anvendt, og jeg kan godt se forskel på byg og hvede. Det tror jeg er med til at gøre dem trygge og give dem en oplevelse af, at jeg forstår deres problemstillinger«.







For Simon tilbyder jobbet i PwC med andre ord en noget nær perfekt kombination af fagligheder. Samtidig er der masser af alsidighed i de daglige opgaver.

»Ikke to dage er ens. Den ene dag er det et generationsskifte, den næste dag er det budgettering, og næste dag igen er det skatterådgivning. Der er stor variation af opgaver, og det er superspændende,« siger han og fremhæver de stærke relationer til kolleger som en særlig kvalitet ved PwC.

»Jeg kan godt lide hele vores værdigrundlag om, at succes er noget, vi skaber sammen. Det er noget, jeg kan mærke i mit daglige arbejde. Vi spiller hinanden gode og hjælper altid hinanden«.







Formal wear, Facial expression, Interior design, Dress shirt, Sleeve, Smile, Shoulder, Collar, Blazer, Standing

» Jeg synes, det er motiverende at kunne dele min erfaring og støtte  de nye medarbejdere i deres udvikling«.

- Simon Hou
Manager i PwC

»Der er mange ting, jeg synes, vi skulle gøre, men jeg ved også, at det er et langt sejt træk for både mennesker og virksomheder at skabe den forandring, der er brug for.«

- Morten Lagstrøm
Konsulent i PwC

Career coach for yngre kolleger

Ikke alt kan løses med ressourcerne fra Ringsted-afdelingen, og så er det godt at være en del af et større netværk. 

»Vi har selvfølgelig selv nogle kompetencer inden for fx skatteområdet i Ringsted, men der er aspekter inden for blandt andet generationsskifte, hvor det er rart at have en specialist med. Og der har vi altid nogle, vi kan række ud til fra de andre kontorer. Sådan er det generelt på alle områder. Der er altid en kollega, som står klar til at hjælpe«.

Selv sætter Simon også en dyd i at hjælpe yngre kolleger i rollen som career coach.

»Vi ansætter mange unge mennesker, der kommer direkte fra gymnasiet eller ungdomsuddannelse. Og det kan være overvældende at komme ind et sted, hvor der er så meget ny information. Jeg synes, det er motiverende at kunne dele min erfaring og støtte  dem i deres udvikling«.

Udviklingsmulighederne, siger Simon, er i det hele taget en stor del af  PwC, og det er med til at holde både ham og kollegerne skarpe. 

»Der er så mange forskellige opgaver og muligheder. Det gør også, at du aldrig går i stå. Der er altid mulighed for at videreudvikle dig og prøve noget nyt«.

Selv drømmer Simon om at læse videre til statsautoriseret revisor. Og i den private sfære drømmer han om at bosætte sig på landet sammen med sin kæreste Nadia, som også arbejder i PwC. Helt konkret har de planer om at overtage Simons farfars lille landejendom uden for Holbæk. Ikke for at drive landbrug, men for at komme tættere på livet på landet og de værdier, Simon er rundet af.

»Det har jo nok noget at gøre med min forankring i landbruget, og jeg vil gerne overtage et sted, der har betydet meget for mig i min barndom,» siger Simon, der også håber, at han fortsat vil kunne hjælpe med at takle landbrugets udfordringer gennem sit arbejde i PwC.

»Jeg vil gerne være med som sparringspartner i den her omstillingsproces, der er i gang i det danske landbrug. Jeg vil gerne kunne bringe økonomisk indsigt og forretningsforståelse i spil, så vores samarbejdspartnere får et bedre grundlag for at træffe velovervejede valg – både når det gælder økonomi og struktur. Det motiverer mig at kunne være med til at bygge bro mellem tradition og fornyelse«.







Sådan kan du styrke din udvikling hos PwC

PwC er det førende revisions-, rådgivnings- og skattehus i Danmark. De arbejder for at styrke tilliden i samfundet og løse væsentlige problemstillinger.

Det kan du også komme til. PwC arbejder nemlig målrettet med karriere og talentudvikling.

Start din karriere hos PwC

  • Sammen med din career coach sætter i mål for din udviking og fremtidige karrierevej. Det er også her, du finder sparring og vejledning.

  • I takt med at dit fundament bliver stærkere, kan du tage nye roller og større ansvar ved at tone din karriere med fokus på Ledelse, Marked eller Specialisering.

  • Din udvikling bliver i PwC tilpasset både dine styrker og virksomhedens behov. Det sker fx gennem PwC Professionel. En model, der afspejler forventningerne til de kompetencer, som du udvikler og finpudser som en del af PwC.

Når du er godt i gang hos PwC

  • Gennem et Key Talent-program, der er et udviklingsforløb for udvalgte medarbejdere med minimum to års erfaring og et ekstraordinært potentiale, identificerer og udvikles talenter i tæt samspil med topledelsen.

  • Gode rammer for mobilitet udvikler dig som medarbejder. Derfor kan du udvikle og anvende dine kompetencer i den afdeling eller i det land, du brænder for.

  • PwC har kontorer over hele verden, og du kan derfor skabe en international karriere. Du kan søge om at blive udstationeret i typisk 1-3 år og samtidig få en garanti for, at du har et job, når du vender hjem

Dette indhold er produceret af Berlingske Media i samarbejde med en annoncør. Berlingske Medias uafhængige redaktioner har intet at gøre med udarbejdelsen af indholdet.

Dette indhold er produceret af Berlingske Media i samarbejde med en annoncør. Berlingske Medias uafhængige redaktioner har intet at gøre med udarbejdelsen af indholdet.

Grundlagt 1749 af Ernst Henrick Berling

Berlingske Media A/S | Pilestræde 34
DK-1147 København K, Danmark

Vi tager ansvar for indholdet og er tilmeldt

Tom Jensen, ansv. chefredaktør

Pierre Collignon, chefredaktør

Anders Krab-Johansen, koncernchef og udgiver

© Berlingske Media | Generelle handelsbetingelser

Privatlivspolitik | Cookiepolitik | Ophavsret og vilkår | CVR.nr.: 29 20 73 13r