Talent er noget, du udvikler

Som en del af PwC er du både en del af en markedssucces og et sted, der er rart at være. Det er i samspillet mellem de to, at tilliden opstår, karrieren udvikler sig, og hvor du og dine kolleger er med til at finde løsninger for erhvervslivet og for det samfund, vi alle sammen er en del af. Det er derfor, vi siger:

Succes skaber vi sammen…

 Om PwC

PwC er Danmarks førende revisions-, skatte- og rådgivningsvirksomhed og arbejder for at styrke tilliden i samfundet og løse væsentlige problemstillinger.

International dimension

En typisk opgave, fortæller Katharina, kunne omhandle en større international virksomhed, der skal have udskilt en division. Denne division er måske forbundet til mange dele af virksomheden, og der er både kontrakter og medarbejdere til fælles. Hvad skal sælges fra, hvilke medarbejdere skal overføres, og hvilken teknologi og data skal skilles ud? 

Det er nogle af de spørgsmål, Katharina forsøger at afklare sammen med sit team, når de udfører en dybdegående analyse for at sikre kunden den optimale proces. 

Ofte inddrages PwC-afdelinger i andre lande, og det er ifølge Katharina en af de helt store fordele ved at samarbejde med PwC.

»PwC er en global virksomhed, og vores kunder opererer ofte på tværs af landegrænser. Hvis jeg eksempelvis får brug for at kende til skatteforhold i Italien eller Indien, så kan jeg få direkte adgang til ekspertise på området. Det er en kæmpe styrke,« siger hun og fortsætter:

»Det betyder meget for mig, at jeg får mulighed for at arbejde sammen med mennesker på tværs af kloden med forskellige kulturelle baggrunde. Det føles som et lille mirakel, når vi som kolleger på tværs af landegrænser finder sammen om at løse opgaver«.

Det globale mindset ligger dybt i Katharina, der er opvokset i Moskva, hvor hun studerede og arbejdede, inden hun flyttede til København i 2022. 

Hun havde på det tidspunkt jobtilbud på hånden fra både London og Sydney, men endte med at vælge den danske hovedstad. Det skyldtes ikke kun, at der i Danmark er et dynamisk M&A-marked. Katharina var også tiltrukket af de værdier, der tegner det danske samfund. Hun er meget optaget af diversitet og inklusion, og hun har fundet sig godt tilrette i den arbejdskultur, der hersker i PwC Danmark.

»Der er et meget fladt hierarki, og det skinner igennem i hverdagen. Man kan let gå direkte ind og tale med en partner, hvis der er noget man undrer sig over,« siger Katharina, der også finder stor værdi i virksomhedens career coach -ordning.

Alle medarbejdere i PwC har en career coach, der holder løbende samtaler om karriereudvikling. Udover at have sin egen career coach, er Katharina også selv career coach for yngre medarbejdere.

»Som medarbejder får man hjælp og støtte til at forfølge sine mål og drømme. Det er en meget vigtig del af ens udvikling i PwC«.

»Der er en højere mening i det. For mig handler det om at føle, at jeg giver noget tilbage til verden. Det handler ikke kun om at tage imod og akkumulere. Det handler lige så meget om at give«

- Katharina Oglotkina
Senior manager i PwC

»Der er mange ting, jeg synes, vi skulle gøre, men jeg ved også, at det er et langt sejt træk for både mennesker og virksomheder at skabe den forandring, der er brug for.«

- Morten Lagstrøm
Konsulent i PwC

Kunst og socialt arbejde

Katharina får masser af styrke fra sine kolleger i det daglige. Hun arbejder i en afdeling med flere udenlandske medarbejdere, og hendes kolleger har været med til at give hende en blød landing i det danske samfund. 

»Mine kolleger tog varmt imod mig og var meget hjælpsomme fra starten. De har introduceret mig til lokale skikke og traditioner og givet mig tips til steder at besøge i Danmark. Det har alt sammen hjulpet mig til at blive mere integreret«.

Katharina brænder for sit arbejde, men hun har også plads til andre interesser. Hun holder meget af kunst og kultur, og hun går jævnligt til udstilling, i teatret eller til klassisk koncert. På arbejdet fortæller hun gerne om de nyeste kulturelle begivenheder i København og arrangerer løbende teamaktiviteter med et kulturelt fokus. 

Hun er også meget engageret i socialt arbejde og støtter forældreløse og børn fra udsatte familier gennem Børnehjælpsdagen i Danmark og leder kurser i finansiel kompetence for unge sammen med forskellige ngo’er.

Det sociale arbejde, siger hun, er sin egen belønning. 

»Der er en højere mening i det. For mig handler det om at føle, at jeg giver noget tilbage til verden. Det handler ikke kun om at tage imod og akkumulere. Det handler lige så meget om at give«. 

Katharina balancerer sin passion for kunst og socialt arbejde med engageret lederskab på arbejdspladsen, som smitter af på både medarbejdere, kunder og det omgivende samfund.

Fascinationen af det komplekse fornægter sig ikke. Og måske er det grunden til, at hun aldrig helt har lagt astrofysikken på hylden. Hun drages fortsat af stjerner og galakser, og skulle hun pege på et drømmescenarie, så hun gerne en opgave for en kunde, der beskæftiger sig med udforskning af rummet.

»Hvem ved,« siger hun, »måske vil jeg en dag være så heldig at komme til at arbejde med en kæmpestor carve-out og integration inden for rumfartsindustrien«.