Knap halvdelen af de adm. direktører bliver rekrutteret eksternt: »Det er virksomheder, som burde have en stor talentmasse«

I landets største virksomheder er der i disse år større og større fokus på at dyrke talenter, der kan blive morgendagens ledere.

Mentorordninger og talentprogrammer bliver i stadig større grad taget i brug for at finde den næste Henrik Poulsen eller Kåre Schultz. Alligevel er knap halvdelen af de administrerende direktører i landets største virksomheder blevet rekrutteret eksternt fremfor fra egne rækker.