Frysehus pålagt tvungen rådgivning i et år

Rågiverpåbud. Manglende omtale af et rekordlavt sygefravær i Nyborg Lynfrosts arbejdspladsvurdering udløste et påbud om tvungen brug af en arbejdsmiljørådgiver i et år. Vi burde have haft en chance for selv at rette fejlende, siger produktionschefen.