I disse år står ledelsesskandalerne i kø. Vi hører ustandseligt om chefer, der overfuser medarbejdere, skaber et klima af frygt, rager på de ansatte, negligerer dårligt arbejdsmiljø eller bare tildeler sig selv store belønninger på bekostning af andre. 

Moderaterne på Christiansborg, brancheorganisationen HORESTA, museet Ordrupgaard, Aveny-T, Københavns Kommune og Jyllands-Postens Fond. For nu bare lige at nævne et par stykker. Skandaler, der uforvarende kunne give indtryk af, at der er flere dårlige ledere end tidligere, når det nok snarere handler om et skifte i tiden: Vi finder os ikke længere i dårlig ledelse, som vi gjorde engang.