Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning.

Pas på med de »ubevidste fordomme«, erhvervsliv!

Ideerne om ubevidste biases i arbejdslivet er videnskabeligt problematiske, og det kan være farligt for erhvervslivet at flirte med dem.

»Et godt eksempel er den såkaldte 'orkesterundersøgelse', som er en fast traver i litteraturen om ubevidste fordomme i arbejdslivet,« skriver Nicolai J. Voss. Arkivfoto: Jonas Skovbjerg Fogh/Ritzau Scanpix Fold sammen
Læs mere