Den stormombruste beskæftigelses- og integrationsborgmester i Københavns Kommune, Cecilia Lonning-Skovgaard, kaldte onsdag den massive kritik af sin adfærd for et »forsøg på karaktermord«.
I dag har hun så givet interview til flere medier, herunder Berlingske, hvor hun fortæller, at hun har været presset, og at dele af kritikken er rigtig.
»Jeg er chokeret. Jeg er berørt af at læse det her. Jeg kan kun stille mig frem og beklage de fejl, jeg har begået, og sige, at jeg er fuldt opsat på at arbejde fremad i en positiv og konstruktiv retning,« siger Cecilia Lonning-Skovgaard til Berlingske.
Borgmesteren vil nu søge professionel hjælp, fortæller hun til Politiken.
Den udmelding får umiddelbart en positiv modtagelse hos fagforeningerne Djøf og HK, der for et par uger siden sendte et åbent brev til Lonning-Skovgaard, hvori de kritiserede hendes adfærd.
»Der er mange, der har kritiseret hendes adfærd, så jeg er da glad for, at hun tager det til sig, og jeg håber da, at hun vil ændre den. For der er behov for et ordentligt samarbejde mellem forvaltning og borgmester,« siger bestyrelsesformand i Djøf Offentlig Sara Vergo.
Medarbejderne har blandt andet kritiseret borgmesteren for et rædselsregime, management by fear, og for at skabe splittelse ved kun at uddele kage til visse medarbejdere.
Derfor er man også i HK positiv over for udmeldingen:
»Det er positivt og fremfor alt nye toner fra beskæftigelsesborgmesteren. Hvis hun kan overbevise medarbejderne om, at de nye toner bliver fulgt op i den hverdag, som borgmesteren og medarbejderne skal have sammen fremover, så er det positivt,« siger afdelingssektorformand i HK Kommunal Hovedstaden Ditte Gottlieb Bredahl.
Handling frem for ord
Lykken er dog endnu ikke gjort for Lonning-Skovgaard. Ifølge fagforeningerne, der repræsenterer de ansatte i forvaltningen og på sekretariatet, er det nemlig ikke nok, at borgmesteren melder forandring ud i medierne.
Medarbejderne er nødt til at kunne mærke en reel forskel på arbejdspladsen:
»Lige nu, når man kigger på, hvordan situationen udvikler sig, så ser det lidt svært ud. Men man kan jo ikke fyre en borgmester. Så derfor tænker jeg, at det er handlingerne, der er mere vigtige end intentionerne,« siger Ditte Gottlieb Bredahl.
Den holdning deler Sara Vergo.
»Det er jo ikke nok, at hun siger ‘nu går jeg i terapi’. Det er vigtigt, at hun også med sin adfærd viser, at hun er villig til at ændre sin måde at agere på. Der skal mere end snak til – det er også nødvendigt med noget handling. Hun er virkelig nødt til at vise, at hun selv kan se, at hun er en del af problemet,« siger Sara Vergo.
Beskæftigelses- og integrationsudvalget er indkaldt til møde mandag, hvor Cecilia Lonning-Skovgaard skal svare på kritikken af hendes adfærd.
