Malou Aamund mener, at det er »en macho-stereotyp forestilling«, at topchefer skal arbejde 80 timer om ugen og løbe et maraton inden morgenmad

3. jan. 2025 kl. 20.23

Malou Aamund mener, at det er »en macho-stereotyp forestilling«, at topchefer skal arbejde 80 timer om ugen og løbe et maraton inden morgenmad

Malou Aamund er tidligere topchef i Microsoft og Google og har altid fundet plads til både karriere og familieliv. Og det skal der være, hvis man ifølge hende vil tiltrække flere kvinder til danske bestyrelser.

Malou Aamund er tidligere dansk direktør i Google. Efter fem år på posten valgte hun i 2022 en bestyrelseskarriere på fuldtid. Nicoline Kjems-Krognos

Kathinka Sonne OlsenJournalist

Nicoline Kjems-KrognosFotojournalist

Kenneth Holm-DahlinMotion graphics designer

Malou Aamund ser ikke sig selv som en rollemodel.

Hun er en af Danmarks mest succesfulde erhvervskvinder og en markant stemme i den danske it-verden med tidligere topposter hos IBM, Microsoft og Google.

Del:

Andre læser også

Virksomheder
Da Galbo forlod topledelsen i Nordea, var jobtilbuddene i Danmark få. Et opkald fra en headhunter blev starten på en international bestyrelseskarriere
Talent 100
Når Google-direktøren ansætter, kigger hun ikke ret meget på kandidatens ekspertise – og heller ikke karakterer
Virksomheder
Magtfulde lobbyister råber højt om flere kvinder i bestyrelser. Men de er langtfra selv i mål: »Vi skal op i gear«

Malou Aamund mener, at det er »en macho-stereotyp forestilling«, at topchefer skal arbejde 80 timer om ugen og løbe et maraton inden morgenmad

Navigation

Sektioner

Malou Aamund mener, at det er »en macho-stereotyp forestilling«, at topchefer skal arbejde 80 timer om ugen og løbe et maraton inden morgenmad

Andre læser også