Novo-topchef Lars Fruergaard Jørgensen har længe turneret med et budskab om, at Novo Nordisk skal være en mere strømlinet og dynamisk virksomhed. Novo-bossens formaning har bare ikke haft den store effekt.
Det kunne være en af årsagerne til, at Lars Fruergaard Jørgensen under et medarbejdermøde i selskabets hovedkvarter for nogle uger siden talte åbent om behovet for at »kaste nogle granater«.
Del:
