Med afsæt i oplysninger fra en unavngiven kilde kan Dagbladet Børsen fortælle, at Novo Nordisk er undervejs med en spareplan, der kan byde på op mod 3.000 fyringer og et farvel til medicinalselskabets højt besungne langsigtede finansielle mål.
At Novos ansatte kan have kurs mod usikre tider, begyndte at florere som et rygte for over to uger siden på et internetforum for ansatte i medicinalbranchen. Her skrev en anonym bruger, at en kæmpe fyringsrunde, som kan koste jobbet for et sted mellem 2.000-3.000 Novo-ansatte, er under opsejling. Den anonyme skribent tilføjede, at den store sparerunde ville lande på den anden side af sommerferien.
Hos Novo Nordisk vil selskabets kommunikationsdirektør, Mike Rulis, ikke svare på, om Novo barsler med massefyringer.
»Vi vil ikke kommentere anonyme oplysninger i Børsen. Faktum er, at vi i 2019 skal give øgede rabatter i USA til det, der hedder Medicare Part D, som kan komme til at påvirke vores salg negativt med en til to procent. Selvfølgelig er vi nødt til at kigge på, hvordan vi skal håndtere det,« siger Mike Rulis.
Men kan du bekræfte, at I er undervejs med en plan?
»Der er en plan på vej hvert år. Det er vigtigt at forstå, at der hele tiden sker ændringer i Novo Nordisk. Nogle gange fører det til afskedigelser – andre gange gør det ikke. Det er alt for tidligt at sige noget om,« siger Mike Rulis.
Rygter om massefyring på »sladderside«
De oplysninger, som Børsen bringer nu, poppede allerede op på en webside kaldet Café Pharma for over to uger siden. Allerede der bliver der talt om den her spareplan i det her forum. Hvordan kan sådan nogle meget følsomme og fortrolige oplysninger overhovedet slippe ud på sådan et forum?
»Cafe Pharma er en skraldespand for alle mulige rygter af den ene og den anden slags. Det er uransagligt, hvad der kan ende på det site.«
Det kan sagtens være, men lige i det her tilfælde må oplysningerne jo alt andet lige stamme fra en person, der har adgang til fortrolig viden og åbenbart har haft lyst til at fortælle om det…
»Det er jo ren spekulation. Det har jeg ikke nogen kommentar til.«
I er en stor global virksomhed, der burde have styr på sådan nogle ting. Hvordan kan de her oplysninger overhovedet slippe ud af jeres hovedsæde?
»Det har jeg sådan set ikke nogen kommentar til.«
Er det korrekt forstået, at I allerede nu har indført et ansættelsestop i jeres hovedsæde i Bagsværd?
»Nej, det er der ikke, men alle direktører er selvfølgelig ekstremt opmærksomme på nyansættelser vel vidende, at vi lige skal vide, hvad planerne bliver for 2019. Det er jo meningsløst at ansætte en masse mennesker, hvis det så viser sig, at man senere skal reducere i medarbejderstaben.«
Er det korrekt, at I har hyret konsulentfirmaet Qvartz, der er blevet koblet sammen med en gruppe af jeres egne medarbejdere i et strategikontor, hvor spareplanen bliver udarbejdet?
»Jeg kan nævne en hel del forskellige konsulentfirmaer, som kører forskellige projekter for Novo Nordisk.«
Nu tænker jeg specifikt på planen for 2019…
»Jeg vil ikke begynde at kommentere på hvilke konsulentfirmaer, der er hyret til hvad.«
Har I tænkt jer at sende en meddelelse ud eller fortage jer yderligere i forbindelse med, at de her oplysninger nu florerer frit flere steder?
»Nej, det har vi ikke.«
Så vi må bare vente og se, hvad der sker?
»Ja, ja. Sådan er det jo altid. Når vi har noget væsentligt at fortælle, så skal vi være de første til at fortælle det,« siger Mike Rulis.
Trumps rabathammer
I Dagbladet Børsen fremgår det også, at Novo foruden en kæmpe fyringsrunde måske helt vil droppe sine langsigtede finansielle mål.
Hvis det sker, vil det komme som en stor overraskelse, da Novo-topchef Lars Fruergaard Jørgensen flere gange og så sent som for en måneds tid siden sagde, at Novo trods en uventet rabathammer fra Donald Trump på det afgørende amerikanske marked vil holde fast i sine langsigtede mål.
»Det kommer til at skære en til to procent af vores samlede koncernsalg. Derfor har det en effekt på vores salg og selvfølgelig også vores indtjening. I 2016 leverede vi en række langsigtede forventninger om en gennemsnitligt vækst på fem procent årligt. Vi mener stadig, at det er realistisk at vokse fem procent om året i gennemsnit,« sagde Lars Fruergaard Jørgensen i begyndelsen af maj.
Det, Novo-topchefen forholdt sig til, var, at det i Novos regnskab fremgik, at det danske selskab som følge af en ændring af den amerikanske lovgivning kommer til miste omsætning i det patientsegment, som er underlagt en offentlig amerikansk tilskudsordning kaldet Medicare Part D.
Patienter tilknyttet denne ordning er typisk pensionister, der får adgang til medicin via et særligt statsligt støtteprogram.
Om ændringen af den amerikanske lovgivning skrev Novo Nordisk følgende i sit kvartalsregnskab:
»Den nye struktur indebærer, at lægemiddelvirksomheder skal dække 70 procent af dækningsgabet mod de nuværende 50 procent. Novo Nordisk forventer, at koncernens salg i 2019 vil blive negativt påvirket med 1-2 procent som følge af denne ændring.«
