Et godt arbejdsliv udgøres ideelt set af meget mere end karrierehop og kontant afregning. Bløde værdier er også i spil. Hverdagstrivsel og udsigten til at gøre en positiv forskel i verden er reelt karakteristiske ønsker blandt mange i den generation, der lige nu træder ind på arbejdsmarkedet.
De unge har nye ønsker til deres arbejdsliv. Det ved de godt. Det ved deres arbejdsgiver også. Og i en nutid, hvor der i visse sektorer er ekstrem hård kamp om de unge talenter, har mange arbejdsgivere derfor oppet sig på den indsats, der netop skal sikre, at talenterne føler sig velkomne og værdsatte.
Del:
