Arbejdsliv

Joe & the Juice får 300.000 jobansøgninger om året – om lidt er de alle sammen skrevet af en robot. Juicegiganten har taget konsekvensen

Hos Joe & the Juice får de flere og flere ansøgninger, der er skrevet ved hjælp af chatbots som ChatGPT og flettet sammen, uden at kandidaterne selv har været ved tasterne. De kunstigt genererede ansøgninger er fremtiden, mener juicekæden, der derfor har taget konsekvensen.

Sebastian Jeppesen er Global Head of Recruitment hos juicekæden Joe & The Juice. Han har taget et opgør med den klassiske jobansøgning, som han mener, er både forældet, tidskrævende og giver et fattigt indtryk af kandidaterne. Mathias Svold

Den traditionelle jobansøgning er fortid.

Med introduktionen af kunstig intelligens oplever juicekæden Joe & the Juice, at det ikke længere er nødvendigt for en ung jobansøger at sætte sig og bruge timevis på at tænke store tanker om jobbet, de er ved at søge. 

Andre læser også

  • Talent 100
    Nu går talentjagten ind: Her kan du nominere kandidater til Talent 100
  • Arbejdsliv
    Abonnement
    Hr-direktør skrotter cv og erfaring i jobansøgningerne: »Fuldstændig formålsløs«
  • Virksomheder
    Abonnement
    Topchef har gjort Joe & the Juice voksen. Nu vil han åbne tusindvis af butikker: »Vi står med en unik mulighed«