Hr-direktør skrotter cv og erfaring i jobansøgningerne: »Fuldstændig formålsløs«

»Vi rekrutterer på den samme måde, som vi har gjort i 50-60 år. Det kan simpelthen ikke passe, at det er den mest effektive og smarte måde at gøre det på.«

Julie Lindberg Hollegaard mener, at det er på tide, at virksomheder gentænker den klassiske jobrekruttering.