Arbejdsliv

Hr-direktør skrotter cv og erfaring i jobansøgningerne: »Fuldstændig formålsløs«

Julie Lindberg Hollegaard mener ikke, at et langt cv hos jobansøgerne alene er penge værd. Derfor er hun begyndt at rekruttere sine ansatte anonymt, og det har givet nye profiler til samtale end tidligere. 

Julie Lindberg Hollegaard er hr-direktør i Visma Dataløn og Proløn, der er en dansk virksomhed under softwarevirksomheden Visma. Hun er gået til kamp mod den klassiske jobansøgning. Mathias Svold

»Vi rekrutterer på den samme måde, som vi har gjort i 50-60 år. Det kan simpelthen ikke passe, at det er den mest effektive og smarte måde at gøre det på.«

Julie Lindberg Hollegaard mener, at det er på tide, at virksomheder gentænker den klassiske jobrekruttering.

Andre læser også

  • Talent 100
    Nu går talentjagten ind: Her kan du nominere kandidater til Talent 100
  • Talent 100
    Abonnement
    Se listen: Her er de største talenter i dansk erhvervsliv 2024
  • Talent 100
    Talent 100: Ofte stillede spørgsmål