Enhver, der har forsøgt sig med disciplinen skriftlige jobansøgninger, kender ventetiden, man som håbefuld kandidat må leve med, indtil et svar manifesterer sig. Den ventetid kan i sig selv være frustrerende. Det mest frustrerende er dog, hvis der aldrig kommer et svar.
Spørger man den rutinerede headhunter Flemming Kluge, vurderer han, at vi befinder os i en tid, hvor det oftere og oftere sker, at kandidater ikke får svar på deres jobansøgninger. Det er ikke, fordi det er blevet normen, men det sker reelt ofte.
Del:
