Arbejdsliv

»Corona kan ende som en gave til HR – for krisen har vist, at stabsfunktioner faktisk har en berettigelse«

Antropolog Dennis Nørmark er hverken bange for at nytænke eller provokere. Han er bl.a. fortaler for, at vi tager et opgør med arbejdspladsernes kritiserede stabsfunktioner – og han mener, at coronakrisen har vist vejen.

Dennis Nørmark er ikke bange for at kritisere nogle af de organisationsstrukturer, vi er vant til i vores hverdag. Arkivfoto: Linda Kastrup

Forårets udbrud af coronavirus gjorde os klogere på mange måder. Det satte ikke blot vores samfund og sammenhold på prøve – det udgjorde også en hård test for de virksomheder og organisationer, der skulle lære at fungere i en ny virkelighed.

Måske har oplevelsen også være en øjenåbner for nogle. Det håber Dennis Nørmark i hvert fald. Han er antropolog, forfatter, foredragsholder og en kendt debattør inden for emner, der inkluderer organisationsstrukturer.

Andre læser også

  • Arbejdsliv
    Abonnement
    Antroprolog: Coronakrisen afslører, at mange chefer er komplet overflødige
  • Kommentarer
    Nej, Dennis Nørmark: Ledere har ikke været overflødige under coronakrisen
  • Kommentarer
    Abonnement
    Danskerne skal blive meget bedre til at hylde toplederne