Kamp mod slagside i it-branchen: Drop køn og alder på ansøgningerne

Flere kvinder, flere ældre medarbejdere og flere folk med udenlandsk baggrund skal skabe bedre balance, når ny teknologi til det danske samfund skal udvikles. Og folk fra helt andre erhverv skal have hurtig it-tillægsuddannelse, så de kan afhjælpe manglen på arbejdskraft, siger Djøfs 15 mand store TechDK-kommission.

Det skævvrider udviklingen af teknologiløsninger til det danske samfund, at der mangler kvinder, ældre medarbejdere og folk med udenlandsk baggrund i den danske it-verden. Issouf Sanogo/AFP/Ritzau Scanpix

Der er så stor slagside i den danske it-branche målt på andelen af kvinder, ældre medarbejdere og folk med udenlandsk baggrund, at det kræver handling nu, fordi det skævvrider udviklingen af teknologiløsninger til det danske samfund.

Det er den 15 mand store, uafhængige TechDK-komission, som juristernes og økonomernes fagforening Djøf nedsatte i 2019 for at holde kritisk øje med udviklingen af ny teknologi, der nu råber vagt i gevær – og samtidig stiller med tre forslag, der kan være med til at løse det voksende problem og få bugt med noget af manglen på arbejdskraft herhjemme.