Hvis du kender et lysende talent, så har du fortsat mulighed for at nominere ham eller hende til Talent 100 – men skynd dig.
Tirsdag klokken 17 lukker muligheden for at nominere kandidater til årets udgave af Berlingskes traditionsrige Talent 100-kåring, hvor vi finder og portrætterer 100 udvalgte talenter under 36 år.
2022-udgaven af Talent 100 bliver en endnu større og bedre udgave af kåringen end nogensinde før. Det betyder meget mere journalistik og flere events. De 100 talenter vil blive offentliggjort på Berlingske.dk løbende fra 19. februar og i et særtillæg i avisen 27. maj 2022.
Berlingske har siden 2004 i Talent 100-kåringen sat fokus på unge, der har evnen og viljen til at nå helt til tops i dansk erhvervsliv og i det offentlige. Tidligere talenter tæller blandt andre administrerende direktør for Tivoli Susanne Mørch Koch, stjernearkitekten Bjarke Ingels, Holbæks borgmester Christina Krzyrosiak Hansen og tidligere uddannelses- og forskningsminister Tommy Ahlers.
Sådan nominerer du en kandidat
Du nominerer en kandidat til Talent 100 ved at udfylde skemaet nederst på denne side.
Vi efterlyser talenter inden for ni kategorier: det offentlige, forretningsudvikling, iværksættere, kommunikation og public affairs, ledere, rådgivere, salg og marketing, specialister samt økonomi og finans.
Berlingske udvælger de 100 talenter. Dommerpanelet består af blandt andre chefredaktør Mette Østergaard, erhvervsredaktør Thomas Bernt Henriksen, kulturkommentator Anne Sophia Hermansen, AOK-redaktør Nathalie Ostrynski og nyhedschef på Business Simon Bendtsen.
I vores vurdering lægger vi vægt på:
Begrundelse: Din nominering skal redegøre for talentets faglige forudsætninger, evner og resultater. Hvis din kandidat bliver udvalgt til Talent 100, vil din begrundelse blive brugt som udgangspunkt for et miniportræt. Derfor er det meget vigtigt, at du gør dig umage med begrundelsen, som også vil tælle med som en del af bedømmelsen. Som en del af begrundelsen vil vi bede dig om at nævne tre årsager til, at netop din kandidat skal med på Talent 100-listen. Vær gerne så konkret som mulig i din begrundelse. Begrundelsen skal skrives på dansk.
Anbefaling: Du har også mulighed for at vedhæfte en mere uddybende anbefaling. Det kan være fra dig selv, talentets nærmeste chef, en tidligere chef eller en forretningsforbindelse. Hvis I er flere, der anbefaler samme talent, vil det være en stor hjælp at samle anbefalingerne i ét dokument.
Et udbygget cv, der viser talentets faglige og uddannelsesmæssige kompetencer. Cv'et skal også redegøre for konkrete resultater.
Virksomhedskandidater: Der er ingen øvre grænse for, hvor mange du kan indstille, men vi opfordrer til, at du og din virksomhed prioriterer på forhånd og kun indstiller de mest lysende kandidater.
Alder: Talentet skal være født efter 19. februar 1986.
Det med småt
De 100 udvalgte talenter får direkte besked. En nominering er ingen garanti for omtale, og de kandidater, der bliver fravalgt, får desværre ikke besked. Det er kun muligt at være med én gang, så talenter, der tidligere har været med på Talent 100-listen, kan ikke nomineres igen.
Talentet skal have en dansk forankring. Der er deadline for nomineringer tirsdag den 4. januar klokken 17.
Har du spørgsmål angående Talent 100, så skriv en e-mail til talent@berlingske.dk. Du kan også se svarene på en række ofte stillede spørgsmål her.
