Der er behov for at få flere kvinder i it-branchen og på STEM-uddannelserne. Det påpeger ministrene Marie Bjerre (V) og Christina Egelund (M).
Marie Bjerre understreger, at manglen på it-ressourcer kunne løses ved at få flere kvinder ind i branchen, og at grunden til at kvinder ikke vælger branchen er, at den ikke er attraktiv for dem samtidig med, at hun ikke har nogle politiske forslag til, hvordan man kan løse problemet, blot at virksomhederne selv må finde ud af det.
Christina Egelund peger på, hvordan dette blandt andet kan løses ved hjælp af rollemodeller, og at der allerede eksisterer succesfulde initiativer, men heller ikke hos hende er der nogen konkret politik.
Man kunne oprette særlige puljer med midler til kvindelige grundlæggere af it-løsninger. Kvindelige iværksættere har svært ved at rejse kapital til deres startups. Opret puljer, der kan hjælpe nogle af dem i gang og få øget antallet af kvindelige iværksættere.
Lad os fremhæve, hvorfor branchen er attraktiv og tale positivt om et job inden for tech, frem for fortællingen om, at der mangler kvinder for at sikre diversitet og argumenter om, at det skaber sorte tal på bundlinjen. Den enkelte kvinde står nok ikke og tænker, at det kæmpe ansvar hviler på hende.
Vi skal alle være med til at lære vores piger til at tro på sig selv og bygge dem op fra barndommen.
Administrerende direktør i IT-Branchen Natasha Friis Saxberg nævner, hvordan det magiske punkt for at fange pigerne er omkring 6.–7. klasse. Måske man skulle prøve at undersøge, hvorfor det er tilfældet og oprette flere initiativer, der kan fastholde dem.
Programmering er et håndværk, og alle kan lære at programmere, om man er 30, 50 eller 70 år. Det kræver ikke andet end en computer, internet og et projekt, man er passioneret omkring.
Gennem programmering kan man udfolde sig analytisk og kreativt, og derigennem kan man skabe noget konkret og brugbart. Det er en enestående tilfredsstillende følelse af stå med en værdiskabende digital løsning, man selv har været med til at bygge.
Forhåbentlig vil det føre til flere kvindelige rollemodeller i techbranchen. Og ikke kun af den slags it-frontfigurer, der udelukkende er interesseret i at erobre verden med afhængighedsskabende algoritmer. Vi har brug for flere rollemodeller, og lad os håbe, at det bliver nogen, der vil skabe reelle løsninger til unge mennesker, så de kan opleve livet uden at blive fanget i skærmslaveriets forbandelse.
Natascha Jensen, løsningsarkitekt og softwareudvikler
