Tænk, hvis cheferne i DR løste #metoo med samme iver, som de forskyder skylden

Det er en jernlov i politik og offentlig ledelse: Dem med ansvar bruger mere tid på at undgå skyld end på at løse de problemer, de får skyld for. #Metoo er ingen undtagelse.

»Har man sagt ledelseslag, må man naturligvis også sige DR, der måske har Danmarks rekord i den disciplin. Her har #metoo sagerne i DR tydeligt vist, at manglende ledelse ikke skyldes mangel på ledere,« skriver Asmus Leth Olsen. Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix

Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.

Der hersker kaos på ledelsesgangene i politik, medier og flere andre areaner i disse uger. Årtiers krænkende adfærd bliver rullet op som en del af #metoo-bølgen. DR er i krisens midte lige nu, men langt fra alene. Mens diverse krænkere sikkert har sved på panden, er der med garanti en syndflod af bekymrede miner på chefgangene. Nuvel, sagerne er alvorlige, men bekymringen går også i høj grad på at undgå skyld og indirekte meddelagtighed som leder.