Sygeplejerske: Derfor skal arbejdstiden ned og fritiden op

Det er tid til, at vi stiller nye og modige krav til både politikere og fagbevægelsen. Sygeplejerskerne skal ikke op i tid. Men ned i tid. Uden lønnedgang.

»Jeg følte, at jeg mislykkedes og ikke var god nok. Det gjorde mig flov og påvirkede min selvtillid. Og selv om det var rammerne, der burde bære skylden, var den politiske snak fraværende i min verden,« skriver Harun Demirtas. Søren Bidstrup

Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.

Jeg var helt nyuddannet sygeplejerske, da jeg mærkede det. Mange skiftende vagter, ikke at kunne give slip på arbejdet og føle at være arbejde hele tiden. Jeg var ansat 37 timer, havde ikke meget tid til kæresten, familien eller vennerne. Når jeg endelig havde fri, kunne jeg begynde at kompensere for det, jeg gik glip af. Og så skulle man også huske at bruge fridagene til at hvile eller vende døgnrytmen, hvis man for eksempel havde haft en uge med flere nattevagter.