Kommentatorer

Nanna Bernth har gennemskuet cheferne: Denne gruppe bliver fyret først

Det danske arbejdsmarked har ikke plads til dem, der er anderledes. Så når erhvervsledere påstår, at der altid er brug for dygtige medarbejdere, lyder det godt – men det passer ikke. Især én ting afgør, om man overhovedet kommer til jobsamtale. Og det er ikke kandidatens kompetencer!

»At være dygtig er ikke tilstrækkeligt til at få eller blive i sit job. Det er fint. Men det rækker ikke,« skriver Nanna Bernth. Agnete Schlichtkrull

Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.

Da erhvervskvinden Nana Bule stadig var ansat som topchef i Microsoft, udtalte hun i en podcast fra Lederne, at hun aldrig havde ladet en dygtig medarbejder gå. Der er altid plads til dygtige medarbejdere, sagde hun.

Andre læser også

  • Kommentarer
    Abonnement
    Tidligere topchef: Sådan skriver du den perfekte ansøgning med kunstig intelligens – men pas på det her
  • Kommentatorer
    Abonnement
    Geeti Amiri efter at have set realityprogram: »Den moderne mand bliver vores civilisations undergang«
  • Kommentarer
    Abonnement
    Et nyt modefænomen får overklassens unge til at forherlige fattigdom – men de glemmer noget vigtigt